ראש אגף כוח האדם בצה״ל, תא״ל שי טייב, אמר בפודקאסט צה״ל כי הצבא זקוק לעלייה משמעותית במספר הלוחמים ואנשי התמיכה, ולכן מבקש להאריך את השירות הסדיר חזרה ל-36 חודשים. טייב טען כי השירות הארוך מאפשר התמקצעות רבה יותר, הקמת יחידות חדשות שמקטינות את עומס המילואים, וכי הצעת החוק כוללת מנגנון פיצוי לחיילים שנדחה מועד שחרורם.
בפודקאסט רשמי של צה״ל, ראש אגף כוח האדם (אכ״א), תא״ל שי טייב, הציג את הבקשה הרשמית של הצבא להאריך את השירות הסדיר חזרה ל-36 חודשים, תוך ביטול הקיצוץ שנעשה ב-2015 (מ-36 ל-32 חודשים לגברים, ול-24 חודשים לנשים). טייב ציין כי לצבא חסר מספר 'משמעותי מאוד' של לוחמים ואנשי תמיכה במערכים הטכנולוגיים, בהחזקה ובנהיגה, וכי משך השירות הנוכחי יוביל להעמקת הפער בעתיד, שכן חיילים שהתגייסו בשנים האחרונות משרתים תקופה קצרה יותר.
לפי טייב, להארכה שתי מטרות עיקריות: לאפשר התמקצעות ויעילות מבצעית גדולה יותר באמצעות שירות ארוך יותר, ולהפנות כוח אדם ליחידות חדשות שיחליפו אנשי מילואים ובכך ירווחו את עומס המילואים על כלל המשרתים. הצעת החוק, שנכתבה בשיתוף משרד האוצר ומשרדי ממשלה נוספים, כוללת מנגנון פיצוי: ככל שההודעה על הארכת השירות תהיה קרובה יותר למועד השחרור המקורי של החייל, כך הפיצוי יהיה משמעותי יותר – ויבוא לידי ביטוי בשכר או בדמי קיום.
טייב התייחס גם לשילוב בני הציבור החרדי, ואמר כי צה״ל עשה בשלוש השנים האחרונות 'מהלכים חסרי תקדים' לאפשר את גיוסם. ההצעה, אם תאושר, תהיה השינוי המשמעותי ביותר באורך השירות הסדיר מזה למעלה מעשור, על רקע דרישות מבצעיות ממושכות בכמה זירות. כפי שדווח ב-The Zioneer בשבוע שעבר, בצה״ל נשקלים גם צעדי התייעלות נוספים, לרבות קיצור שנת השירות לפני הגיוס.
- מתפתחראש אכ״א: הארכת השירות היא הכרח מבצעי, אך אינה תחליף לגיוס אוכלוסיות נוספות
- מתפתחראש אגף כוח אדם בצה״ל מזהיר מפער מחזור ואובדן אלפי לוחמים ללא הארכת השירות
- מבוססמזכיר הממשלה: לקבע את שירות 32 החודשים עכשיו, לדון ב-36 אחרי הבחירות
- מתפתחגורם בכיר בצה״ל: צה״ל הקים עשרות גדודים חדשים, זקוק לתוספת מיידית של משרתים
מקורות ואות
- איסוף ממקורות גלויים